文化鑄就企業(yè)

     在市場經(jīng)濟的背后,有一只看不見的手,是經(jīng)濟規(guī)律,同時還有一只看不見的手,也是不能忽視的,那就是文化。文化觀念對整個經(jīng)濟發(fā)展起著十分重要的作用。

      一位哲人曾說過,小型企業(yè)是靠人管人,中型企業(yè)是靠制度管人,大型企業(yè)是靠文化管人,當企業(yè)進入較大規(guī)模時和較高層次的時候,文化力變成了企業(yè)核心競爭力之一,某種程度上講,它決定著企業(yè)的成敗興衰。

打造企業(yè)文化來不宜遲,刻不容緩,為集中反映并展示近來年我公司企業(yè)文化建設(shè)成就,激勵全體員工圍繞創(chuàng)建一流運營企業(yè)目標,砥勵斗志,意氣昂揚,奮發(fā)有力,引導(dǎo)員工樹立團體意識和進取精神,同時也激勵我們廣大員工步調(diào)一致,同心協(xié)力,向著創(chuàng)建一流運營企業(yè)這個目標邁進。

      企業(yè)重視文化觀念,是為了使企業(yè)管理者與員工共享這一觀念,一份好的文字報告書,能提供許多員工共享機會、方向、宗旨與成就感。企業(yè)的文化如同一只看不見的手,指引著分布廣泛且獨立工作的員工,為整個企業(yè)的發(fā)展與壯大而能力,重視文化可以使企業(yè)在管理方面更健全,不斷更新,不斷地提高,只有重視了企業(yè)文化,我們企業(yè)的發(fā)展才能順風順水,所向披靡。

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